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社員アンケート
社員へのアンケートを行い、以下の10の質問に回答してもらいました。
社員から応募者皆様へのメッセージもたくさん掲載しています。
1 なぜ入社を決めましたか?
2 社風を簡単に表現すると?
3 入社して満足していますか?
4 もう一度就職(転職)活動できるならば、サイバネットシステムを選びますか?
5 身近に尊敬できる人がいますか?(社内外)
6 人生で大切にしているものはなんですか?
7 仕事の面白さはなんですか?
8 仕事において、今までに一番面白いと思った瞬間はどのようなときですか?
9 入社後感じている課題はなんですか?
10 応募者の方へのメッセージ
7.仕事の面白さはなんですか?
先端的な分野に従事できる。/社会や世界との関わり、達成感。/自分の知らない新しい技術や理論を知って、理解を感じたとき。/自分のやった仕事を誉めてもらえた時が一番嬉しい。/みんなが予算達成して、ハッピーな気持ちになった瞬間/組織が若いので組織力を上げるための再構築をダイナミックに行えること。/開発の第一線のエンジニアの方と交流することで、自己の視野が広がること。
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8.仕事において、今までに一番面白いと思った瞬間はどのようなときですか?
新しいこと、人がやっていないことに取り組んで、それをやり遂げたとき。/非常にヘビーなサポートをしながら、競合ソフトに勝って弊社のソフトを導入してもらったときの達成感。/非常にヘビーなサポートをしながら、競合ソフトに勝って弊社のソフトを導入してもらったときの達成感。/自分が翻訳したものが、形になってリリースされたとき。/7000万円の発注を受けたとき。/顧客の問題解決に深く入り込み、良い結果を出し、感謝されたとき。
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9.入社後感じている課題はなんですか?
突出した技術を身につける。/変革への新しい発想と知識、バイタリティ/ベンダーとの交渉力とコミュニケーション力/モチベーションの維持/ルーチンをこなすだけでなく、ステップアップしていくことの難しさを感じている。/他部門との交流。部門完に壁があるように感じる。/最先端技術を提供している会社なのに、自社開発への投資が少ないのではないかと感じる。
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10.応募者の方へのメッセージ
未来の技術に触れながら仕事をしませんか。
ものづくり産業を陰で支え、お客様と共に同産業における新しい価値を創造できる会社です。
東証一部の企業ではありますが、ビジネスモデル改革や組織改革など、これから成長すべき会社です。
充分にベンチャー志向を持って働けるのではないかと思います。
やれる人には、楽しめる会社だと思います。一緒に戦える熱い方をお待ちしています。
物を売るのではなく、信用とアイデアを売る仕事なので、一般的なセールスよりも断然楽しい。
ただ、製品が奥深く、軽い仕事でもない。
入社時には、専門的な技術知識や業界知識があるかどうかは、大きな問題ではありません。
ただ、「自動車はどうやって動くの?」「携帯電話の仕組みはどうなっているの?」
そんな興味と疑問を たくさんもっている人に入社してほしいと願っています。
サイバネットシステムはCAEを通して、日本の「ものづくり」を支援し、社会に貢献できる企業です。
未来の「ものづくり」を見てみたい方は当社まで。
努力をする人にはそれだけの役割が与えられます。周りからのサポートもあります。
主体性を持った方には向いている会社だと思います。
メーカーとは別の立場からものづくりに関わることが出来て、とてもやりがいがあります。
専門性を生かせる職場でもあり、同時に専門外のことも吸収できる会社だと思います。
入社一年目から自分の存在価値をアピールできる場が充分にあります。
やりがいのある、楽しめる、うちこめる仕事がここにあります。
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