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研修制度
新入社員の研修として、入社後、約1ヶ月半を用意しています。ここで会社全体の把握、取扱製品の紹介(どんなことができるソフトなのか等)、コンピュータの基礎(概論、各種設定、アプリケーションの使い方、プログラミング等)の習得を目指します。その後、各部門に配属され、OJT研修へ移行。OJTでは新入社員一人に先輩社員が一人育成担当としてトレーナとなり、マンツーマンの指導を行います。
その他、コアナレッジ研修、目的別研修、職種別研修、セミプライベートの英会話研修等、教育には力を入れており、社員の要望から新しい研修をどんどん取り入れて、社員のスキルアップを積極的に支援しています。
ある年の新入社員「集合研修」プログラム
日付 教育プログラム
午前3H
(9:00-12:00)
午後4H(13:00-17:00)
2H
(13:00-15:00)
2H
(15:00-17:00)
4.1 (月) 入社式(当社社長講話1h)/事業部概要/人事・労務規程/企業倫理/入社手続き/研修説明/施設案内
4.2 (火) ビジネスマナー研修 
4.3 (水) ビジネスマナー研修 
4.4 (木) ビジネス文章研修
4.5 (金) PCセットアップ、環境設定
4.8 (月) 入社ガイダンス 人事制度説明 経理知識
4.9 (火) HTML研修(社内イントラネットへ自己紹介ページの掲載)
4.10 (水) 自社取扱いプロダクト紹介(9:30-17:00)
4.11 (木) PowerPoint研修 セミプライベート英語研修1/7  法務知識
4.12 (金) IT基礎1/6 セミプライベート英語研修2/7
4.15 (月) IT基礎2/6 セミプライベート英語研修3/7
4.16 (火) プレゼンテーション研修
4.17 (水) プレゼンテーション研修
4.18 (木) IT基礎3/6 セミプライベート英語研修4/7
4.19 (金) IT基礎4/6 セミプライベート英語研修5/7
4.22 (月) IT基礎5/6 セミプライベート英語研修6/7
4.23 (火) IT基礎6/6 英語研修7/7 (Presentation)
4.24 (水) Excel研修
4.25 (木) 健康診断 研修発表準備
4.26 (金) 健康管理セミナー1.5h 全社キックオフミーティング
4.30 (火) 各自課題対応(研修発表準備)
5.6 (月) Access研修
5.7 (火) 当社常務『期待する社員像』1h/研修発表準備 
5.8 (水) 研修発表準備 研修発表13:30-16:00/PC撤去作業
5.9 (木) 職種別研修(営業職、技術職に分かれ、それぞれの業務に即した内容を説明)
5.10 (金) 職種別研修(営業職、技術職に分かれ、それぞれの業務に即した内容を説明)
5.13 (月) 職種別研修(営業職、技術職に分かれ、それぞれの業務に即した内容を説明) 全体打ち上げ
5.14 (火) 職場へ配属(OJTリーダーがマンツーマンで付き、個々に作られたスケジュールに合わせて丁寧に業務の教育を行います。)
※セミプライベート英語研修は、1クラス数名にネイティブの講師が付き、ビジネス英会話を学びます。
※集合研修最後の研修発表は、個人又はグループワークによるプレゼンテーション発表を行います。
  社内の幹部がオブザーバーとして参加します。

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