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研修制度 (キャリア採用)

当社は、以下に掲げる人事ポリシーに則り、人材育成に積極的に取り組んでいます。

  • チームで仕事をすることの意味を正しく理解し仕事を通した自己実現を志向するプロフェッショナル集団を目指します。
  • 自己実現の手段として仕事を捉え、自分の仕事に誇りを感じられるような社員を大切にします。
  • 自己実現につながる機会を提供し続けることによって、会社と社員の長期的な相思相愛の関係を構築します。
  • 組織の成長に貢献することが、より高い次元での自己実現につながるという視点を持った社員を大切にします。

教育体系

必須型選択型
階層別研修階層共通研修選抜研修選択研修
●管理職等
・ 役員向け特別研修
・ マネジメント向け特別集中研修

●一般職層
・ 社内集合研修
(マーケティング、アカウンティング)
・ 論理的コミュニケーション
(思考・傾聴)
・ 新入社員研修
●マネジメント
・ 目標管理研修
・ ハラスメント防止セミナー
・ 電話応対研修
・ 情報セキュリティ教育
・ コンプライアンス教育
・ 中途採用社員研修
・ メンタルヘルス研修
(セルフケア)

●職能別
・ SPIN研修(営業職向け)

●役職者等
・ OJT研修
・ メンタルヘルス研修
(ラインケア)
・ 労務管理研修
・ 人事考課、目標管理研修

●次世代幹部育成
・ 経営戦略
・ 人的資源管理
・ 応用経済
・ ファイナンス
・ 自社課題解決
・ 海外研修

●語学(TOEIC750↑)
・ Marketing他7コース
※英語を使ってビジネススキルを身につけるクラス
●社内研修
・ 人事研修
・ 法務研修
・ 総務/庶務研修

●ビジネススキル
・ 発想力トレーニング
・ クリティカルコミュニケーション
・ 図解表現の技術
・ プレゼンテーション

●語学(TOEIC550↑)
・ Meeting他6コース
※英語をビジネスで使いこなすためのクラス

●語学(TOEIC450↑)
・ 英語リスニング他5コース
※初級の英語スキルを身につけるクラス
・ 英会話スクール通学補助
(セミプライベート・プライベート)

●語学(レベル共通)
・ TOEIC IPテスト
・ 英語学習セミナー

●通信教育講座(134コース)

英語研修体系(半年毎実施)

TOEICスコア レギュラー 集中型 自己啓発
730点〜 英語でマネジメントスキルを
学べるコース
(MBAをモデルとしたプログラム)
目的別セミプライベート研修
・E-mailWriting
・Presentation
・Negotiation
・Disscusion
・Meeting
TOEIC IPテスト
650点〜729点 セミプライベートレッスン
形態:週 1回2h を半年間実施
500点〜649点
450点〜499点 日本人講師による目的別研修